Mensen vinden die passen bij functie én team
Een openstaande vacature heeft vaak meer impact dan zichtbaar is. Werk blijft liggen, collega’s vangen extra op en ondertussen ontbreekt de tijd om gericht te zoeken. Jazeker ondersteunt organisaties bij het vinden van mensen die aansluiten op de inhoud van het werk, de samenwerking binnen het team en de cultuur van een organisatie.
Diensten en activiteiten
De werkzaamheden van Jazeker Arbeidsbemiddeling richten zich op het vinden van mensen die passen bij het werk, het team en de organisatie. We begeleiden organisaties tijdens het volledige recruitmentproces en bieden ondersteuning waar nodig.
recruitment en arbeidsbemiddeling
- Werving en selectie van professionals
- Persoonlijke begeleiding van kandidaten en organisaties
- Ondersteuning bij vaste en tijdelijke vacatures
- Actief benaderen en selecteren van kandidaten
selectie en ontwikkeling
- Assessments als onderdeel van het selectieproces
- Loopbaancoaching en ontwikkelvraagstukken
- Begeleiding bij duurzame inzetbaarheid
- Inzicht in motivatie, competenties en samenwerking
Met aandacht
voor mens en werk
Wij geloven dat goede arbeidsbemiddeling begint bij begrijpen hoe een organisatie werkt en wat iemand nodig heeft om goed tot zijn recht te komen.
De organisatie
De kandidaat
Heldere afspraken over de samenwerking
Binnen recruitment wordt vaak gewerkt met een vaste plaatsingsfee van 20% tot 25% van het jaarsalaris. Wij kiezen bewust voor een andere aanpak.
Jazeker werkt op basis van een helder uurtarief. Vooraf bespreken we wat nodig is, hoeveel inzet we verwachten en hoe het traject eruitziet. Tijdens het proces blijft inzichtelijk welke werkzaamheden worden uitgevoerd en hoeveel tijd daarin gaat zitten.
Zo blijft recruitment overzichtelijk, persoonlijk en passend bij het werk dat daadwerkelijk wordt gedaan.
Inzicht in werkzaamheden en uren
Tijdens het traject houden we de lijnen kort en blijft zichtbaar waar tijd en aandacht naartoe gaan.
Aanvullende ondersteuning waar nodig
Soms vraagt een recruitmentvraagstuk om meer dan alleen het invullen van een vacature. In die gevallen bieden wij aanvullende ondersteuning, afgestemd op de organisatie, het team en de mensen binnen de samenwerking.
Loopbaanbegeleiding & ontwikkeling
Wanneer iemand behoefte heeft aan meer richting, ontwikkeling of ondersteuning binnen werk en loopbaan, bieden wij gerichte begeleiding. Altijd passend bij de persoon, functie en werkomgeving.
Assessments & inzicht
Soms is extra inzicht wenselijk tijdens een selectieproces. Bijvoorbeeld op het gebied van persoonlijkheid, competenties, drijfveren of samenwerking. In die gevallen kunnen assessments onderdeel zijn van het traject.
HR ondersteuning op uurbasis
Tijdelijke ondersteuning nodig binnen HR of recruitment? Wij kunnen flexibel ondersteunen bij gesprekken, werving, personeelsvraagstukken of extra capaciteit binnen de organisatie.
samenwerken waar nodig
Waar aanvullende expertise nodig is, werken wij samen met vaste partners. Daarbij blijven wij betrokken bij het proces, de communicatie en de voortgang van het traject.
